管家婆一肖一码最准资料公开eHR系统_人事相关法律案例分享
签竞业限制协议的员工去了同行企业工作,可以找对方赔偿补偿金嘛?

发布时间: 2024年05月16日 分类:管家婆一肖一码最准 文字来源:管家婆一肖一码最准资料公开

有关键技术或者资料掌握在某些员工手里的企业,会在员工入职前后与其签订“竞业限制协议”,约定员工从企业离职后一段时间内不允许再去协议限制范围内的企业内工作,这个范围一般会是和企业存在竞争关系的“友商”。在人力资源管理系统中,对于入职管理和离职管理的部分可以添加竞业限制协议的相关内容,HR在与员工签署时也会有相关的提示。当员工离职后,企业需要给与员工竞业限制补偿,这部分金额也可以通过怕eHR系统进行及时的发放和记录,作为员工不去“对家工作的补偿(毕竟去对家工作可能更有竞争力)。那么签了敬业限制协议,劳动者就“不能在行业里混了”嘛?也不全是。“行业”往往范围非常大,比如本案例中的“汽车行业”是大行业,但是竞业限制一般约定的都是细分行业,员工从商用车跳槽到乘用车算违约么?可以看看本文的分析,具体内容请见下图:


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