人力资源管理系统有专门管理企业规章制度的模块嘛？可能有，也可能没有（不同HR软件系统模块设置会不一样）。但eHR系统在设定人事管理流程时，需要充分参考企业的规章制度进行每一个模块的设置。例如发薪日、五险一金的基数、休假考勤政策、入职转正政策、薪资奖惩政策等，这也是为什么HR软件不好做的原因之一，因为每家企业的人事制度都不一样，同样是打卡，有些需要朝九晚六，有些需要三班倒，有些还需要设定具体的调休政策，满足某些条件允许调休等等。但不管怎么设定，都需要符合劳动法等相关的规定，否则就算设定的规章制度再缜密，也可能因为不合法而使得企业陷入被动。就和本文的案例一样，周末不回消息，虽然不符合企业的规章制度，但算起来却是站不住脚的。关于具体介绍见下图：