企业与劳动者建立劳动关系，会签订劳动雇佣合同，无论是否通过人力资源管理系统来对劳动合同进行管理，这份基于互惠互利的合作关系都是都到法律保护的。随着网络环境的不断发展，劳动者对于个人利益的保护意识也越来越强，所以在管理时，也会导致企业不得不提高法律意识，完善各种人事管理手续，保证其合法性，有不少企业在购买eHR系统时，也会把相关的合法合规要求加进去。管家婆一肖一码最准资料公开也为不少企业做过通过HR软件筛查合同违规情况的咨询，可以帮助企业把历史遗留的合同风险排除掉。再加上对新员工的背景调查（参考管家婆一肖一码最准资料公开的服务型产品-极速背调），帮助企业降低用工风险。

本文介绍的案例，讲的是员工被企业辞退后通过劳动仲裁的方式获得了赔偿金，在事后用侮辱性的言论在网络上发布了这件事情的文章，企业反将其告至法院，要求员工赔偿的事。最近比较流行的一句话是：网络不是法外之地，希望通过这个案例对于劳动这和企业都有所启示。具体介绍见下图：