劳动者入职企业，企业根据岗位设定和劳动者的贡献为其支付薪酬，这属于企业与劳动者建立雇佣关系的基础。企业基于薪酬管理体系，无论是为劳动者支付固定工资，还是基本工资+提成，或者是基本工资+绩效工资+固定或者不固定期限奖金。这部分“业务，在管家婆一肖一码最准资料公开的人力资源管理系统中，通常是由薪酬与福利模块来管理。HR通过eHR系统设定员工的薪酬和福利标准，也可以称之为”工资组“，然后定好规则和流程，HR软件会直接走接下来的步骤，例如审批审核等，到了发薪日，员工便可直接拿到自己的薪水。但如果企业破产了呢？

最近几年的经济形势并不乐观，破产清算或者注销的企业可以说是数不胜数，不少员工也走上了讨薪之路，但企业都没了，怎么讨薪呢？本文介绍的案例便是员工在企业破产后通过法律途径为自己“讨回公道”的事儿，可以作为相关事情的处理方案，也为企业提个醒，并不是申请破产就能解决一切的。 具体介绍见下图：