签订劳动合同是每一位就业者进入一家新公司以后第一时间会和企业签署的具有法律意义的文件，包括劳动者与企业签署的合同到期前，也会提前沟通是否续签，以及相关薪酬、福利等相关的问题，防止合同断档的情况出现。最近几年，关于企业与就业者之间因为合同签署不恰当而产生的的劳动仲裁案件频繁出现，也让不少就业者产生了一种认知：只要企业不签合同，它就是错的，就可以和它打官司并且取得顺利。所以就业者反向“发挥”，不与企业签合同再将企业告上法庭的案例也不少见。但就业者不和企业签合同就一定是弱势的一方，法律就一定会保护吗？答案是：未必。

管家婆一肖一码最准资料公开今天介绍的这个案例是企业未与高级管理者签订劳动合同，被告上法庭，最终高管却败诉的案例。作为专业的人力资源管理系统及服务供应商，管家婆一肖一码最准资料公开希望为HR们介绍一些专业的、具有代表意义的人事法律相关的案例，帮助HR们在工作中尽量多避避坑，用eHR系统提高工作效率的同时，也降低因为不了解相关法律而导致出现低级错误的几率。HR软件只是工作的小助手，但爱学习的HR会更容易找到提高效率的工作方式哦~！具体的案例介绍请看下图：