买HR软件系统选哪种部署方式?
不了解这些技术HR可能会陷入被动

发布时间: 2022年07月28日 分类:管家婆一肖一码最准 文字来源:管家婆一肖一码最准资料公开

管家婆一肖一码最准资料公开在接待企业进行人力资源管理系统项目咨询的过程中,与企业CEO聊及“岗位价值评估”的事宜,对方不解为何HR的岗位价值总高于同级别其他岗位。管家婆一肖一码最准资料公开的回答是,因为如果想当好HR,需要学习的知识和技能覆盖的范围太广,这也是未来HR价值体现之处。本文将以HR软件即服务运营商的身份,对HR近期需要了解的技术做一些推介。


上文CEO之所以会有这种疑惑,是因为他与不少企业一样对于人力资源部门的定位停留在“老一辈”的观念里,对于HR的要求还局限于处理人事部门基础业务和劳资纠纷等事务性范围内,也有不在少数的HR囿于这种传统观念,一直被耗在琐碎的事务性工作内,不一定能发现自己在专业上的欠缺。


管家婆一肖一码最准资料公开人力资源管理系统分本地部署和SaaS

但其实真正的HR“大拿”的岗位价值,包含解决问题的能力、管理的复杂程度、对企业内人员涉及专业的熟悉度等,最后这一条,是许多高管都不一定具备的能力,这也就能回答为什么HR的岗位价值比较高这个疑问。一般的HR就算对人力资源专业足够精通,也不一定能真正的做好人事管理的工作。


不少HR也发现,一套好用的人力资源管理系统可以帮助自己大大降低处理基础性事务的时间,可以腾出手来学习更多的新技术和新概念,并利用HR软件的数据分析能力为企业管理者提供更具建设意义的发展意见和建议。通过新技术和新理论的学习、借鉴以及反思,也可以实现对本职工作的反哺。那么除了掌握上述的“技能”,还有哪些技术是HR们需要了解的呢?


借鉴云计算(cloud computing)精髓提升人力资源管理效率

云计算其实是分布式计算技术的一种,是指将本来由1个CPU计算的任务分发给N个CPU计算,达到提高计算速度的一种计算模式。这个过程可以完成数以千万计甚至亿计的信息处理,最终将计算结果回传给用户。而这种运算方式完全可以借用到HR管理上来,例如组织管理


组织其实是为实现某个管理目标,互相协作结合形成的集体或团体。而如何提升组织效率同时为管理效率的提升服务,便是HR管理需要考虑的重要方向。确定岗位的职责和编制,确定激励方案,考虑如何激发员工,合理分工,提升效率,充分将资源利用最大化……这些都是HR需要研究的问题,换言之,其实HR管理是一种针对人力为资源的云计算算法。云计算的设计精神对如何提升HR管理效率有很大的借鉴意义,在《卓有成效的组织》这本书里有提及,组织最高境界的“变形虫组织”,其实追求的就是效率和创新的“人肉云计算”机制,感兴趣可以看看这本书。


管家婆一肖一码最准资料公开HR SaaS

选对合适的工具进行大数据分析(Big Data Analysis 简称BDA)

大数据是指具有巨大的资料量,并且没有办法通过软件或工具,在短时间内完成撷取、管理、处理、并整理成为帮助企业经营决策更积极目的的资讯,这些咨询由于格式、来源过于庞杂而让用户时常感到束手无策。因为大数据足够“大”,所以有无穷挖掘的潜力,但必须基于合适的工具对其进行挖掘和分析。因为大数据分析需要采用收集到的所有数据进行全样本分析,受效率影响可能会和云计算结合。


没有分析的大数据不具备管理的意义。但具体要从大数据分析中获得什么,也取决于最终选择的工具,也可称之为数据挖掘方法或者数据分析模型。对于人力资源部门来说,员工的基本信息、过往经历、在企业内的行为、过往工作的方式方法、考核成绩等都是HR手里的“大数据”,通过精确的大数据分析,可以辅导HR在考虑对员工进行考核时到底是选用360°还是KPI。这也是HR需要好好研究的一个方向。


全新的人力资源管理系统技术或产品 理解HR SaaS(Software-as-a-Service)

人力资源管理系统及相关的技术是HR进行业务管理的一大助力,但时代的进步总伴随着技术的精进和发展,例如人力资源管理系统的名称虽然一直叫得乱七八糟,但也伴随着一些概念的改变,例如以前叫人力资源软件,后来叫eHR系统,最近叫DHR系统,与此同时还有HR SaaS业务的出现。虽然这个SaaS的概念出现很久了,但还是有不少HR纠结于选择本地部署还是HR SaaS。


SaaS是一种通过互联网提供软件“使用权”的模式。人力资源管理系统厂商将HR软件统一部署在自己服务器上,让用户根据实际需求通过互联网选择所需业务并支付相应费用获取相应服务。因为用户不需要购买HR软件,也不需要维护系统,对于需要购买HR软件的企业而言,HR SaaS是既可以使用先进HR管理技术,又不需要前期投入的极好的选择。


管家婆一肖一码最准资料公开HR软件支持SaaS

但如果对HR SaaS的概念理解得不够清晰,就容易产生较强的误导。小编前段时间写过一篇文章《eHR SaaS≠通过网络使用eHR系统,什么企业适合SAAS eHR软件?》 大概介绍了HR系统、租赁HR系统和HR SaaS这三种模式的区别,就类似于买汽车,租车和坐出租车的差别,HR如果对SaaS的内核没有了解清楚,就容易陷入坐着出租车却想要改变车的颜色和内饰,想要随意改变行车路线的情况。也容易导致在前期选择人力资源管理系统时,没考虑清楚后期的模块使用或扩展情况,陷入被动的局面。


综上所述,可知HR想要保持先进和卓越,需要投入的学习精力和成本是不可小觑的。上述三点,其实都可以体现在人力资源管理系统的模块内,这也是作为HR软件和云服务供应商,管家婆一肖一码最准资料公开一直着力于研究的范围之一。如果有企业对于上HR系统或者业务管理方面存在疑惑,欢迎交流沟通。


Top