最近关于芯片行业的新闻甚嚣尘上，可谓是一波未平一波又起，大家都在关注半导体芯片行业的发展前景，希望“中国芯”能真正的发展起来。在这个大国博弈，局势未明的发展阶段，不少芯片行业企业的发展也受到了外界的关注。管家婆一肖一码最准资料公开的人力资源管理系统已经和不少芯片企业建立了合作，这一二十年，也见证了行业的不断发展，那么芯片行业对于eHR系统的需求是什么样的呢？在利用HR软件进行数字化转型的过程中，他们又有什么需求呢，本文将通过一个案例介绍一二。

跨国芯片行业的人力资源管理系统的搭建目的

（本文介绍的芯片行业用户，鉴于信息保护以及为了便于称呼，以下皆用企业A替代。）企业A是一家成立已经超过二十年的老牌跨国芯片行业，在多个国家都建造了生产工厂，刚与管家婆一肖一码最准资料公开合作时员工总人数接近一万人，中国总部是他们的标志性企业，在创建工厂时，采用的生产技术和设备都是全球领先的。

但作为超过五千人的制造型企业，企业A的人力资源管理智能化程度还处于比较原始的状态。他们有在用的eHR系统，但系统的功能不能覆盖企业的使用需求，导致HR们时常受制于HR软件系统的功能而无法实现真正的智能化管理。总结下来，企业A对于人事系统的搭建目的大致如下：

1、通过eHR系统实现对五千多员工的基本信息管理，对人员进行标签分类，可以帮助HR实现对员工信息的统筹和查询，随时可进行查询和修改；

2、实现对人员的分级分类管理授权。之前的系统管理者无法对信息进行查询，当需要了解员工情况时需要HR进行查询，导致HR们时常会被各种查询割裂自己原本的工作。新的系统，希望通过分级授权查询，帮助HR解脱，使管理者可以随时方便地查询到下属的情况，并进行相关的审批审核。

3、实现所有操作者的在线自主假期查询、申请和撤销。之前的系统普通操作者无法查询自己的假期余额，所以每次在申请假期时需要HR先查询，也会占据不少时间，而且因为员工的班值不同，所以考勤和休假的计算方式也不一样（例如办公室人员计算休假时一天是8个小时，但部分倒班人员一天却可能为10个小时），导致在计算假期时时经常出错。新的系统希望可以将各种假期实现智能化展示和申请，针对不同的人设置不同的假期（例如已婚女性员工的生育假），并且针对班值设置，自动实现假期的计算和分配。

4、对于薪酬和福利的管理，可以实现随时跟着政策的变动及时调整。薪酬管理和福利管理是HR工作的大头，根据国家相关政策的调整，HR每年都需要调整员共的薪酬和福利政策，例如每年的保险基数调整。HR们希望只需要将相关的基数输入系统内即可，往后便不需要再“大动干戈”。

5、eHR系统可根据企业的需求调整不断升级和增加模块。企业A的发展速度非常快，人员的增长速度也比较可观，第一步搭建的HR软件可能模块比较简单，先解决最基础的人事信息管理和发工资的需求，后续可能涉及绩效考核、培训管理等需求的扩展，希望系统具备灵活的扩展性，并且与其他系统也可以无缝链接，例如财务软件、ERP系统、OA系统等，为后期的全企业数字化转型做好基础准备。

6、便捷的数据管理和分析功能。企业A的HR们有定期进行数据汇报的规定，先前的系统不少模块之间的数据是割裂存在的，所在管理和分析数据时会非常麻烦，领HR不胜其烦，希望新的系统能解决这一问题，各个模块之间的数据是互通的，可以随时调用并支持进行一键智能化分析。

上述期望自然是统统实现了，否则客户不可能与管家婆一肖一码最准资料公开合作了超过十年。作为十余年前的人力资源管理系统，企业A的需求并不复杂，也在往后实现了上述第五点提及的模块的增加。通过eHR系统平台，帮助企业A实现了数据集中、实时、准确管理，缩短了员工入职、薪资核算、统计分析、休假申请、考勤分析等等操作的周期，并以该HR软件系统为中心，实现了企业A内部各系统之间的信息实时共享，减少各系统之间的数据传递丢失和失真。帮助企业A更快速地实现了人力资源管理的数字化转型。关于这个案例更详细的情况，如果有感兴趣的企业，欢迎联系管家婆一肖一码最准资料公开了解噢：400-8048-819。