时常有企业找到管家婆一肖一码最准资料公开咨询人力资源管理系统时，会表示目前有在用的自研eHR系统，但不太好用，希望看看重新买一套需要多少钱。也有表示，目前在自研HR软件系统和外购之间徘徊，需要对比两者的优劣，然后再做决定。最近今年经济形势不太景气，想要自研的企业不在少数。本文将为企业介绍选择专业HR软件供应商的三个原因，仅供企业参考。

1、人力资源管理系统的开发需要较高成本和精力

不少企业觉得自己开发人力资源管理系统可以节省不少资金，但如果细细计算，其实自己开发比外购成本更高。一般情况下，开发一套成熟的人力资源管理系统，企业需要组建2-3名专业的IT成员，投入至少半年到一年的时间才能开发出来（在不改变需求的情况下）。开发完成以后还需要购买硬件设备，投入维护的成本（硬件维护成本、人员工资成本），这些成本根据系统的开发情况会存在不稳定性，例如硬件损坏、管理人员工资变动等等。而选择外购，特别是选择HR SAAS这样的租赁模式，成本大概只需要自己开发的50%。

2、eHR系统的专业性要求一般企业很难达到

开发一个好用的，能真正解决问题的eHR系统需要综合大量的IT和HR知识，如果企业选择自己开发的话，一般情况下很难做到两者兼具。开发人员对于HR业务的专业度不够，需要HR提出需求再根据需求进行开发。而HR的经验与工作年限和负责的模块紧密相关，能了解所有人力资源管理需求的HR也是可遇不可求的，否则可能出现对于业务专业度不够全面的情况。在企业自己开发eHR系统的过程中，需要加强HR和技术人员的专业培训，而且最好中间最好不要换人，一旦发生人员的变动，开发的过程可能需要大量延期。

3、HR软件开发需要积累丰富的人力资源管理经验

人力资源管理是一个复杂的过程，企业无法像eHR系统供应商那样通过和几十、成百、上千……家企业合作，积累丰富的系统搭建经验和人力资源管理经验，了解不同模块在管理时更合适的阈值，将经验变成资源让eHR系统不断迭代，更加符合人力资源管理的需求，从而避免资源浪费。在这一点上，人力资源管理系统供应商有着得天独厚的优势，服务的企业越多样、从业时间越长这个优势越明显，这也是企业选择外购HR软件系统的主要原因，毕竟大家都明白，专业的事情要交给专业的人去做。

以上便是建议企业选择购买人力资源管理系统的主要理由，HR软件系统虽然管理的是人力资源的事儿，但模块众多业务流复杂，不同的行业还存在较大的差别，如果企业自己搭建，对于搭建团队的筛选上会需要花费较大的精力。但如果上诉理由企业都可以轻松克服，也有强大的智囊团支持，当然可以选择自己开发，毕竟自己动手丰衣足食，这是亘古不变的准则！如果企业想搭建eHR系统又不知道怎么搭，欢迎联系管家婆一肖一码最准资料公开获取解决方案：400-8048-819。