企业在什么情况下需要进行降本增效?结合eHR系统能提高多少效率

发布时间: 2024年05月14日 分类 :管家婆一肖一码最准 文字来源:管家婆一肖一码最准资料公开

这几年大家都在讲“降本增效”,许多企业也跟风开始在企业内部实施改革,要实施新的政策来推行降本增效。但如果问他为什么要降本增效?目的是什么?他们却不一定能说清楚,只会讲经济形势不好,大家都这么做!在人力资源管理系统搭建的过程中,也时常有企业提出降本增效的需求,但这是一个比较“虚”的标准,本文便尝试着把降本增效这件事给实在化,结合管家婆一肖一码最准资料公开的eHR系统来讲一讲,从人力资源管理的角度上去说,企业为什么要降本增效,以及怎么结合eHR系统有效开展。


人力资源管理系统帮助企业降本增效


降本增效的概念和理由分析

降本增效是一个企业经营管理的常用词汇,意指通过一系列措施降低企业的成本,同时提高企业的效率和效益。这个概念适用于各个行业,尤其是在竞争激烈和成本压力大的市场环境中。


降本主要是指减少不必要的开支和浪费,优化资源配置,提高资源使用效率。这包括但不限于原材料成本的降低、生产过程的优化、管理成本的减少、能源消耗的降低等。降本的目的在于减少企业的运营成本,提高企业的盈利能力。


增效则是指提高企业的生产效率、工作效益和运营效率。这可以通过改进工艺流程、提高员工技能、加强管理、引入先进技术等方式实现。增效的目的是提高企业的市场竞争力和盈利能力。


企业会需要进行降本增效的主要原因

01、市场竞争:在激烈的市场竞争中,企业需要通过降低成本和提高效率来增加自身的竞争力,从而获得更多的市场份额。

02、成本控制:随着原材料、人工、能源等成本的上升,企业需要通过降本增效来控制成本,保持盈利。

03、资源优化:降本增效有助于企业更有效地利用资源,避免浪费,提高资源的使用效率。

04、可持续发展:通过降本增效,企业可以减少对环境的负面影响,促进可持续发展。

05、企业扩张:在企业扩张或转型过程中,降本增效可以帮助企业更好地管理资源,提高经营效益,为扩张或转型提供资金支持。

06、提高管理水平:降本增效也是企业提高管理水平的一种方式,通过优化管理流程和提高员工效率,企业可以更有效地运营。


eHR降本增效专题


从人力资源的角度帮助企业降本增效的办法

01、优化组织结构:审视企业现有的组织结构,消除冗余岗位,优化流程,实现组织扁平化和流程简化,减少管理成本。


02、提升员工素质:通过培训和继续教育,提升员工的专业技能和业务素质,使员工能够更加高效地完成工作,提高劳动生产率。


03、激励机制:建立合理的薪酬激励制度,将员工的个人利益与企业目标相结合,激发员工的工作积极性和创新精神,提高工作效能。


04、人力资源信息化:利用现代信息技术,如人力资源管理系统(eHR或者HRIS),提高人力资源管理的效率,降低管理成本。


05、灵活的人力资源配置:根据企业业务需求,采用灵活的人力资源配置方式,如外包、临时工等,以适应市场的快速变化。


06、员工健康管理:通过员工健康管理计划,提高员工的工作满意度和忠诚度,减少因员工流失带来的成本。


07、塑造积极的企业文化:塑造积极向上的企业文化,增强员工的归属感和团队协作精神,提高整体的组织效能。


08、提高绩效管理力度:建立有效的绩效管理体系,明确员工的工作目标和绩效标准,定期评估员工的工作表现,确保每一位员工都能为企业的发展贡献力量。


09、人才梯队建设:建立人才梯队,为企业的长远发展储备人才,减少因关键岗位人才流失带来的风险和成本。


降本增效如何通过HR软件实现


eHR系统可以为降本增效提供的帮助

01、招聘成本降低:eHR系统可以自动化招聘流程,从职位发布、简历筛选、面试安排到候选人跟踪,减少了对人力资源工作人员的时间消耗。此外,通过在线申请和筛选过程,可以减少纸张使用和面试成本。


02、员工管理效率提升:eHR系统可以集中管理员工数据,包括个人信息、工资记录、考勤、请假、出差等,提高了数据处理的效率和准确性,减少了人为错误和重复工作。


03、薪酬和福利管理优化:eHR系统可以自动计算员工工资、扣税、福利等,减少了手工计算的错误,并可以提供灵活的薪酬结构,以适应不同的员工需求和公司政策。


04、绩效管理数字化:通过eHR系统的绩效管理模块,可以设定绩效目标、跟踪进度、进行绩效评估和反馈,这有助于提高员工绩效,从而提高整个组织的效率。


05、培训和发展:eHR系统可以跟踪员工的培训和发展需求,提供在线培训资源,帮助员工提升技能,从而提高工作质量和效率。


06、报告和分析:eHR系统可以提供各种人力资源相关的报告,帮助管理层分析员工数据,做出更加明智的决策,如人员配置、员工流动率、培训投资回报等。


07、法规遵从:eHR系统可以帮助企业遵守各种劳动法规和政策,避免因违反法规而产生的罚款和诉讼成本。


08、减少纸质文档:eHR系统减少了纸质文档的使用,从而降低了纸张成本,并且有助于环保。


人事管理系统降本增效的方式


想要介绍的干货太多 了,限于篇幅限制本文先介绍企业为什么要降本增效以及怎么结合eHR系统有效开展人力资源管理的降本增效,明天老编会介绍怎么结合人力资源管理系统对企业降本增效的结果进行评估,欢迎感兴趣的企业关注。也欢迎对HR软件系统有搭建需求的企业直接联系管家婆一肖一码最准资料公开:400-8048-819。


Top