自2018年以来，全球经济开启了“困难模式”，进入后疫情时代，甚至已经逐步升级到了“艰难”的等级。在这样的经济形势下，人力资源部门的HR们扮演着至关重要的角色，可以通过多方面的努力来帮助企业应对挑战和挽回颓势。而eHR系统作为人力资源管理的数字化工具，也可以加强和优化这些努力的效果。本文将结合管家婆一肖一码最准资料公开的人力资源管理系统和客户服务经验，谈谈HR们在经济颓势下可以采取哪些措施以及HR软件系统如何支持这些措施。

1、助力企业优化成本结构

①精简人员：HR可以通过eHR系统的数据分析功能，识别低效或过剩的人力资源配置，进而进行合理精简。

②降低招聘成本：利用eHR系统的招聘管理模块，优化招聘流程，减少中介费用和广告成本，结合智能化的简历筛选等手段，提高招聘效率。

③控制离职率：通过eHR系统监控员工流动率，分析原因并采取措施，如提供更多的职业发展机会、改善工作环境等。

2、协助提高整体运营效率

①自动化日常任务：利用eHR系统自动化考勤、薪资、绩效等日常管理任务，减少人工错误和提高处理速度。

②流程优化：通过eHR系统重新设计工作流程，削减不必要的步骤，实现流程的标准化和持优化。

3、努力增强员工参与感和忠诚度

①员工自助服务：eHR系统提供自助服务功能，使员工能够更容易地访问和管理自己的个人信息，增加信息透明度和对企业的信任感。

②持续沟通：利用eHR系统的通信工具保持与员工的持续沟通，确保员工了解企业状况并参与决策过程。

4、提高人才发展的相关投资

①在线培训与发展：通过eHR系统的培训管理模块，提供在线学习和发展机会，以提升员工技能和适应经济变化。

②绩效管理：利用eHR系统的绩效管理工具，设定和跟踪个人及团队的绩效目标，确保与组织目标一致。

5、协助增强企业的市场适应性与创新

①灵活的人力资源规划：eHR系统可以帮助HR快速响应市场变化，进行灵活的人力资源规划，包括远程工作、灵活工作时间的安排。

②数据驱动的决策：eHR系统提供的详尽数据支持HR进行市场趋势分析，为企业创新和市场适应性提供依据。

6、增强企业资源的维护与合规性管理

①外部资源管理：利用eHR系统的合作伙伴和客户关系管理工具，维护和强化与外部资源的关系。

②政策与合规管理：eHR系统可以帮助企业确保人力资源政策的更新与遵守相关法律法规，减少违规风险。

企业进入困难时期后，怎么生存和发展便是亟需考虑的问题。HR可以通过人员的管理、流程的梳理、人才的发展等方面，帮助企业在经济困难时期尽量的保持竞争力，并努力逐步实现恢复和增长。、而人力资源管理系统作为支持工具，可以提高这些措施的实施效率和效果，确保企业人力资源管理成为企业的助推器。如果有企业对于如何通过eHR系统提升企业的人事管理效率，或者对于某个行业的HR软件搭建方案感兴趣，欢迎联系管家婆一肖一码最准资料公开：400-8048-819。