企业在选择搭建人力资源管理系统时出发点不尽相同，有些是为了方便员工操作，有些为了方便HR管理，还有些为了方便管理者通过eHR系统获取相关的管理数据，其实这些需求属于不同层级，但人力系统都可以满足。本文将介绍，人事系统将为不同层级的员工带来的好处。

以管家婆一肖一码最准资料公开的eHR系统为例，系统提供四大专属门户，可以为用户贴心打造适合不同层级员工的管理应用平台，用户可以根据需要选择，分别为：员工门户、HR门户、经理门户和CEO门户。这四个门户其实就符合本文提及的“分门别类”，可以为不同层级员工提供不一样的内容，大致如下：

一、员工门户：精细化业务管理，大幅度提高操作感受

对于员工而言，人力资源管理系统能提供的“好处”排名靠前的包括：精细化的业务操作体验，随时随地可以操作的便捷化，以及一目了然的业务提醒。eHR系统有很多模块，对于员工而言，操作率较高的一般包括查看和处理考勤、查看工资报表、申请休假、填写绩效考核等，另外对于有培训系统的员工会参加在线培训等。HR软件让这些操作都可以通过手机或PC快速完成，在员工任何方便的时候，对于操作感受而言是大幅度提高的。

二、HR门户：便捷业务操作，提升效率，减少基础工作时间

对于HR而言，有些工作是需要重复操作的，会占用很多的工作时间，例如筛选简历，一个一个招聘网站打开，逐个观看；例如填写员工的基本信息，需要一个一个逐步录入，工作量取决于入职员工的数量；例如每个月计算员工工资和奖金，然后核对和走审核流程，不小心可能会算错……但有了eHR系统以后，这些原本重复的工作可以非常快速且便捷的完成，入职信息员工都可以在线自助填写，工资设计好流程化和公式以后自动就计算出来了，审核流程也是在线直接完成。更重要的是，各个模块的控制权、管理数据在HR门户内都可以轻松操作和统计，呈交给领导——这也是HR工作价值的一个直观体现，对于后续工作也有极大的帮助。

三、经理门户：轻松审批和流程管理，加强对员工的监控

对于部门经理/管理者而言，在人力资源管理方便最常做的工作便是“审核”和“审批”，以及提交部门相关的计划。经理门户和员工门户一样，所有的设置都是为了方便操作，但不同的一点是，加强了对于“审”这个过程的强调，经理登录后能清楚的知道需要审核的相关流程及结果，以及部门成员相关流程的进度，例如本月的绩效考核填了嘛？填了多少了等等，加强对于员工动态的监控。这些也都可以通过手机端进行便捷操作，方便经理在出差或者请假时，员工的申请不至于被卡住。

四、CEO门户：数据一览无余，快速分析人力资源信息

对于CEO而言，购置一套人事系统的初衷，除了加强员工们的工作效率外，还有一点就是希望获取清晰的数据列表和相关的分析。管家婆一肖一码最准资料公开可以提供一个类似于决策中心的平台，方便CEO随时了解例如人力资源的投入回报分析、人员各维度配比、关键岗位员工离职分析，高低绩效员工离职分析、薪酬总额增幅分析、各类别薪酬占比、高低满意度员工分析、招聘 成本分析等等。这对于CEO而言，是制定企业整体发展规划的重要依据，也是掌握企业人员信息的重要渠道，所以具备直观的价值。

以上便是基于管家婆一肖一码最准资料公开人力资源管理系统的四大门户介绍的，eHR系统能为不同层级员工提供的“好处”。或许有些企业对于员工层级的划分和具体的HR软件需求和这四个划分不一样，欢迎联系管家婆一肖一码最准资料公开沟通，我们可以按照企业的具体需求提供定制化的人力系统，相信能满足大部分企业的人事系统建设需求：400-8048-819。