企业的薪酬福利体系对自身的发展有决定性作用，对其进行科学管理也是极其重要的。管家婆一肖一码最准资料公开的薪酬福利管理系统其实是由薪资管理+福利管理两个子模块组成，但大多数用户都选择将两者同时部署到eHR系统内，所以将其合并为人力资源管理系统的一个大模块。薪酬一般是指员工通过劳动合法赚取的薪水和奖金，而员工福利一般可以分成二类,包括公司提供的福利，例如补充医疗，带薪假期，各种补助或文娱活动等，和法律保障的福利，例如保险。而管家婆一肖一码最准资料公开的薪资福利管理则是针对这两者的统一管理。
薪资管理：是管家婆一肖一码最准资料公开eHR系统中较为核心的一个模块，包含对员工薪资政策管理、薪资及个税计算、薪资审核、薪资发放、薪资报表生成、调薪等一系列功能，如薪资政策设定、薪资公式设定、工资级别设定、薪资计算及审批、薪资调整及审批、工资单、个人所得税表、银行自动转账文件、工资数据导入导出、财务接口等。
福利管理：管家婆一肖一码最准资料公开的福利管理是人力资源管理系统的重要模块，包含对各项社会统筹保险的设定、计算和管理，可按照国家和地区的具体要求设定五险一金的缴费基数和比例（部分企业保险种类不止五种），系统支持多套福利政策，实现对不同地区或类别的员工其福利管理和计算，以及对提取、补缴等情况进行处理。
适合简单薪酬福利的智能化管理，及复杂薪酬福利多套组的多元化管理；
借助薪酬福利模块，企业可实现自动发薪及员工自助查询，HR们省心省力，大大提高效率。
■通过一/多套工资组，依需求设置薪资规则和计算逻辑；
■多工资组可分别定义不同的薪资项目与公式、计算周期;
■可为入职或异动员工单个或批量设定工资组并自动匹配。
■通过工资组匹配计算逻辑完成工资、税、福利计算；
■通过工资总额控制实现总部对下属公司的薪资管控;
■历史报表可针对任何时间周期内的薪资进行分析统计。
■对接考勤、绩效、培训、财务等系统，数据自动调用；
■个税接口与金税三期系统对接，系统自动扣除及报税。;
■PC、App、平板三端通用，员工可随时查询薪酬详情。
薪酬福利计算存在大量部门性、地域性、工种差别，HR需要投入大量时间和精力处理；
人力资源管理系统可解放HR，简化计算流程，保证薪酬福利计算准确性，提高员工体验.
■员工薪酬和福利涉及计算细节较多，公式复杂；
■若涉及跨城市或国家，政策差别较大，需多方考量;
■若涉及多元化薪酬计算，将对HR的工作形成较大考验。
■分支机构多的企业HR管理时需考虑更多地域性问题；
■薪酬福利过数前后涉及多重审核，需要多次催促确认;
■集团需审核下属机构薪酬福利数据，出错后修改时间长。
■不少企业有薪酬内部保密制度,HR需频繁进行文件管理；
■审批审核签字盖章步骤较多，人工分级管理起来麻烦;
■HR需时常处理员工查询薪资详情的申请，工作量较大。
薪酬福利管理系统是管家婆一肖一码最准资料公开eHR系统较为成熟的模块，
主要负责企业薪水酬劳和保险福利的计算与发放等事宜，
助力企业通过单一或多套工资/福利帐套，进行一键式智能化核算与发放，
帮助HR避免薪酬、奖金、福利核算的错误，提高效率，减短业务流程……
关于本产品模块的详细介绍、适用范围、成功案例等，
欢迎对薪酬福利业务有管理需求的企业及个人联系管家婆一肖一码最准资料公开，
共同商讨更多关于人力资源管理数字化转型的对策及解决方案。
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